這是一套神奇的營銷系統(tǒng)——智慧WI-FI營銷系統(tǒng)。
洛陽飛秒網絡科技有限公司是在“互聯(lián)網+”上升為國家戰(zhàn)略后，與濟南萬商維盟結為戰(zhàn)略合作伙伴，成為萬商維盟智能WI-FI洛陽地區(qū)的綜合運營服務商。
我們本著：為客戶創(chuàng)造價值讓消費者體驗更爽的經營理念，為中小微企業(yè)或商家提供切實的互聯(lián)網增值服務。
公司以互聯(lián)網式思維為公司核心，建立平等、開放、協(xié)作的企業(yè)文化，讓員工在自己喜歡的環(huán)境中工作，充滿激情并付有責任感這是我們愿意看到的！（所以咱們的公司是這樣倡導的）↓
1.快樂。
快樂是一種生產力。一想到企業(yè)文化，人們很容易就想到Google的辦公環(huán)境，那種兒童游樂園式的辦公環(huán)境、共產主義社會般的福利、放羊式的管理。這種通過硬件設施制造出來的快樂氛圍，對于創(chuàng)新確實很重要。如果能讓大家快樂公司環(huán)境隨你改變~。~
2.鼓勵冒險、容忍失敗
中國人的文化是槍打出頭鳥，傳統(tǒng)文化對冒險并不鼓勵。但是創(chuàng)新是一個高風險行為，它會對原來的系統(tǒng)帶來破壞，可能會帶來不穩(wěn)定因素。可是我們就是要讓創(chuàng)新發(fā)生，并去鼓勵員工去打破現狀，去嘗試提出更好的解決方法，這種現狀可能是產品、服務、管理方式等等。
3.快速失敗
互聯(lián)網時代的思維特征是精益迭代。保羅·格雷厄姆在其《黑客與畫家》中提出了產品開發(fā)的兩種模式：“一種是圣母瑪利亞模式，企業(yè)內部團隊封閉開發(fā)，花N年時間，努力把所有可能性都想到，然后召開發(fā)布會，隆重登場，就像圣母駕著祥云而來；另一種是互聯(lián)網企業(yè)中常見的迭代開發(fā)模式，即先推出一個用戶Zui需要的功能，然后根據用戶反饋不斷完善。后者是以用戶需求為中心的互聯(lián)網思維的體現。”IBM公司也有類似的創(chuàng)新哲學：“以Zui小的代價快速失敗”（“FailMany,butFailCheap”）。
4.開放
開放是創(chuàng)新所需要的心智模式，它是對新生事物和新想法，不抱先入為主的偏見，以一種完全開放的心態(tài)去聆聽，不過早判斷，不主觀判斷，愿意去接納新生事物，愿意去接納別人正確的觀點，不因人廢言。具有開放思維的人能夠保持學習狀態(tài)，在與他人的溝通交流中，愿意承認自己的不足和無知，愿意承認別人有超出自己的知識、技能、和認知等，并善于向同事學習，善于吸收別人的優(yōu)勢和長處。
5.溝通
在企業(yè)內部建立起頻繁的、非正式的、流暢的、和建設性的溝通，是企業(yè)建立創(chuàng)新文化的核心。這種溝通形式不是大公司繁瑣的各種正式會議，而是一種隨意的，有想法就找同事聊天的氛圍。公司管理層應該實現開門政策，“隨時歡迎企業(yè)員工進自己的辦公室”，各個部門主管每個月要和員工面對面討論事情。頻繁地溝通可以打破信任的障礙，激發(fā)工作創(chuàng)造性。目前有很多的互聯(lián)網工具在支持這種內部協(xié)作和溝通。
是否有一個行業(yè)，既是國家戰(zhàn)略又贏得社會大眾的尊重、并且是未來世界的發(fā)展趨勢?
是否有一個企業(yè)，能為技術控提供學習成長平臺，讓菜鳥變高手?讓你羽翼豐滿、展翅高飛?
是否有一個職業(yè)，可以不要求學歷、資歷，卻能獲得每月不低于一部iPhone6的收入?
是否有一個企業(yè)，為***提供一個變***的平臺，幫助員工快速實現買車買房的夢想?
是否有一個企業(yè)，讓有理想有信仰的創(chuàng)業(yè)者內部孵化、裂變創(chuàng)業(yè)，實現當股東去創(chuàng)業(yè)的夢?
真的有這樣的一個行業(yè)——她是互聯(lián)網行業(yè)！
真的有這樣的一個企業(yè)——她叫洛陽飛秒公司！
真的有這樣的一份職業(yè)——她是飛秒創(chuàng)業(yè)團隊！
拿破侖說：沒有平臺、能力無足輕重。一個人要成功，要么組建一個團隊，要么加入一個團隊！
飛秒說：要想快速學習成長，就加入飛秒這個大家庭；要想創(chuàng)業(yè)實現事業(yè)夢，就加入飛秒創(chuàng)業(yè)平臺。同逐夢想，共贏人生！！！

青春還在，夢想要快！奮斗的青春Zui美麗
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